Treinamento & Desenvolvimento

Aliado a suas necessidades, o NEW START PSICOLOGIA desenvolve

Programas de Treinamento & Desenvolvimento,

traduzindo em melhores resultados para você e sua empresa.

 

Mesmo diante de tantas inovações, o ser humano ainda é e sempre será a maior riqueza de qualquer organização. Por isso, nos dias atuais, o Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional são tidos como peça chave no processo de melhoria da produtividade organizacional.

Treinamento diz respeito aos procedimentos que visam promover e aumentar o aprendizado entre os colaboradores de uma empresa, visando à aquisição de conhecimentos e habilidades com o intuito de um melhor desempenho num determinado cargo de trabalho. Os objetivos de um treinamento são, principalmente, impulsionar a eficiência, elevar os níveis de qualidade, incrementar e aumentar a produtividade.

Desenvolvimento é uma forma de aperfeiçoamento pessoal que consiste em aprimorar o conhecimento e as habilidades. O Desenvolvimento de um colaborador consiste em sua capacidade de acumular conhecimentos e informações suficientes para que possa desenvolver melhor sua função atual, ou outras tarefas que lhes serão confiadas.

 

Exemplos de algumas Modalidades de Treinamento & Desenvolvimento:

 

• Relacionamento Interpessoal

• Segredos da Comunicação – Como se Comunicar de Forma Eficaz e Eficiente

• Qualidade de Vida no Trabalho

• Inteligência Emocional

• Os segredos da Resiliência – Como Aprender a Ser Resiliente

• Pesquisa de Clima Organizacional

• Administração de Conflitos – A Arte de Gerenciar Conflitos Dentro das Organizações

• Administração Eficaz do Tempo e Organização Pessoal

• Administrando os Conflitos e as Diferenças Pessoais

• Excelência no Trabalho em Equipe e Administração de Conflitos

 

FORMAS DE REALIZAR O TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO

 

•   TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO PRESENCAIL (TDP): É o treinamento realizado no próprio ambiente de trabalho do funcionário destinado à aquisição de conhecimentos práticos e/ou desenvolvimento de habilidades específicas. 

           

De que forma é realizado o TDP? O TDP é realizado na própria organização. Um profissional qualificado e capacitado vai até a organização e, através do seu conhecimento e experiências, utiliza métodos, técnicas e recursos apropriadas para desenvolver o TDP.

Metodologia e Técnicas a serem utilizadas: Conferências ou palestras; Técnicas psicológicas; Dinâmica de grupo; Dramatizações; Jogos de empresas...

Recursos utilizados: Computador ou Notebook; Aparelho Data Show; Tela para Projeção; Caixa de Som; Vídeos, Músicas; Cartazes; Material Didático na forma de livros, DVD’s, revistas.

 

• TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO À DISTÂNCIA (TDD): Com o desenvolvimento da Internet, as fronteiras para o Treinamento & Desenvolvimento se expandiram, reduzindo-se os custos e ampliando-se as possibilidades de busca às informações. É o tipo de treinamento que utiliza meios de comunicação para promover a interação entre o instrutor e o(s) treinando(s) a fim de transmitir os conhecimentos e habilidades necessárias à sua situação.

• As vantagens desse tipo de treinamento são:

·   Menores custos.

·   Remoção das barreiras tempo / espaço, realizando-se a aprendizagem onde, quando e no tempo que o treinando quiser.

·   Possibilidade de que o próprio treinando controle o início, a manutenção e o ritmo da sua aprendizagem.

 

Para maiores informações sobre este serviço entre em contato conosco.